Optimiser les Talents dans le Secteur de la Santé
Objectif Principal : Maximiser les performances individuelles et collectives des leaders du secteur de la santé en identifiant et en développant les talents au sein de l'organisation.
Identification des Talents et des Forces |
● Évaluation des compétences et des talents individuels
● Reconnaissance des contributions uniques de chaque membre de l'équipe
● Développement d'un plan de développement professionnel personnalisé
Coaching pour la Performance |
● Mise en place d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporels)
● Suivi de la progression et ajustement des objectifs au besoin
● Pratique de techniques de motivation et de feedback pour encourager l'amélioration continue
Leadership et Développement du Talent |
● Promotion d'une culture d'apprentissage et de développement au sein de l'organisation
● Identification des opportunités de croissance et de développement professionnel
● Mentorat et accompagnement pour favoriser l'avancement professionnel et la rétention des talents
● Découvrir le modèle de l’auto-organisation
Pairs well with
Optimiser les Talents dans le Secteur de la Santé
Votre vocation est bien plus qu'un simple travail
C'est un appel, une passion. Cependant, les conflits récurrents et souvent tabous entre collaborateurs peuvent ternir cette passion. Ne laissez plus ces conflits vous empêcher d'atteindre votre plein potentiel.
Retour d’expérience
🎯 Et si on arrêtait de penser qu’un dirigeant doit tout porter seul ?
Chez Qoach-in, on accompagne les directeurs et cadres dirigeants d’établissements de santé (EHPAD, cliniques, structures médico-sociales…) à reprendre de la hauteur, retrouver du souffle, et renforcer l’efficacité de leurs équipes.
💡 Nous proposons du coaching professionnel sur-mesure, pensé pour les réalités du terrain.
Notre mission : aider les dirigeants à ne plus subir, mais à piloter avec clarté et sérénité.
Transformez votre quotidien dès aujourd'hui
